Как попросить прибавку к зарплате и получить ее

В условиях рыночных отношений заработная плата индивидуальна для каждого сотрудника. В некоторых компаниях ряд сотрудников получает оговоренный оклад без права его пересмотра, в других отделах той же компании в первую очередь учитывается индивидуальный вклад каждого работника в общее дело и предусматривается регулярная прибавка к зарплате для всех сотрудников.как-попросить-прибавку-к-зарплате

Вы считаете, что заслуживаете большего оклада и ваша компания располагает соответствующими материальными возможностями? Тогда вам стоит узнать как попросить прибавку к зарплате у начальства так, чтобы не получить отказ.

Как повысить свой оклад

Самый действенный способ увеличить заработную плату – обговорить возможность ее повышения еще на этапе трудоустройства. Крайне важно, чтобы запись об этом была сделана в трудовом договоре. Многие солидные компании сами закладывают прибавку зарплаты сотрудникам с учетом роста их профессионализма и годовым процентом инфляции. В любом случае, попытайтесь обговорить вопрос оклада заранее. Компания наверняка пойдет навстречу хорошему специалисту.

Если вы временно выполняли функции какого-то уволенного сотрудника, и успешно справлялись с новыми для себя обязанностями, вы можете получить прибавку к зарплате, предложив начальству передать эти обязанности вам, но с условием повышения оклада.

Соотношение приносимой пользы и величины оклада

Еще один способ того, как получить прибавку к зарплате - убедить руководство в необходимости повысить вам оклад, наглядно продемонстрируете ту выгоду, которую вы можете принести компании. Сделайте расчет своей производительности труда, переведите его в денежный эквивалент, составьте отчет – какую материальную выгоду вы можете принести фирме.

как-получить-прибавку-к-зарплате

Довольно действенным аргументом для начальства может послужить статистика по заработной плате в вашей отрасли. Обсуждая свои перспективы, укажите какая ситуация сложилась на данный момент на рынке труда. Если ваша зарплата ниже средней по рынку, стоит попытаться потребовать ее увеличения.

Радикальный способ

Если вы уверены в своих силах и считаете, что в любом случае с легкостью найдете достойную работу, или не очень дорожите работой в компании, можете прибегнуть к радикальному методу. Поставьте вопрос ребром: «Либо вы повышаете мне зарплату, либо я увольняюсь». При такой постановке вопроса, естественно, есть определенный риск, но если другие аргументы на начальство не действуют, то можно и попробовать. Зачастую такой радикальный способ становится единственным решения того, как попросить прибавку к зарплате и получить положительный результат.

3 thoughts on “Как попросить прибавку к зарплате и получить ее

  1. Шантажировать начальника увольнением – последнее дело. Возможно, вам повысят зарплату, но, прибавка вряд ли будет существенная. Во всех остальных случаях, руководство само будет радо с таким сотрудником расстаться. Гораздо лучше начать приносить компании больше пользы. Начальство не оставит этот факт без внимания и в этот момент можно и даже нужно будет говорить о прибавке.

  2. Лучше всего первоначально оговорить все условия оплаты, нежели потом ежедневно заискивать перед руководством, то и дело вымаливая смешную прибавку

  3. Очень полезные советы. Попробую воспользоваться ими и посмотрю, что из этого выйдет

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>